PSYCHOLOGISCHE KOMPETENZ

Performance für jede*n Einzelnen und Teams


So sehr jeder Einzelne von einer Weiterentwicklung seiner psychologischen Kompetenz profitiert, kommt insbesondere in Teams die Psychologie zum Tragen. Deshalb können Sie als Unternehmen, Institution oder Verein verschiedene Programme zur Mitarbeiterentwicklung bei uns beauftragen.


Aktuell bieten wir vier Programme an:
TEAMDIAGNOSTIK – TEAMKONFLIKT - TEAM(RE)BUILDING - TEAMLÖSUNG

Jedes unserer Programm wurde von uns entwickelt. Die Programme umfassen Schulungs-, Coaching- und Beratungsmassnahmen und sind so aufgebaut, dass Schwerpunkte spontan verändert werden können – im Sinne des Ergebnisses.   
Wir schulen vor Ort beim Kunden in Gruppen von maximal 12 Teilnehmern und mit zwei Trainern. Coaching und Beratung findet sowohl inhouse als auch remote statt. 


Als zertifizierte Birkenbihl-Trainer legen wir Wert auf die gehirngerechte Vermittlung von Wissen, den konkreten Transfer in den Job, Vertiefungen und Interaktion. Dieses Vorgehen führt zu einer nachhaltigen Veränderung bei den Teilnehmern. 


TEAMDIAGNOSTIK

Wir ermitteln Performance

Zielsetzung der Teamdiagnostik ist es Performance-Verluste und Potenziale zu eruieren. Parallel ermitteln wir wie es um die individuelle Motivation und Zufriedenheit steht und diese sich steigern liesse. Wie können Arbeitsbedingungen optimiert werden um so Burn-/Bore-out-Szenarien zu vermeiden und gute Mitarbeiter zu binden.  

Wir analysieren die individuelle Kompetenzen und die Komfortzone 
eines jeden Teammitgliedes: 
sachlich - fachlich - persönlich - emotional - sozial.

Aus der genauen Standortbestimmung und der Ermittlung der Stärken der einzelnen Akteure ergeben sich Hebel, sinnvolle Änderungen und Szenarien zur Verbesserung der Teamperformance. 

Methodenübergreifende Analyse

• Rollen- und Aufgabenverteilung
• Workload und Verantwortung
• Randbedingungen für Flow-Erleben
• Faktoren intrinsischer Motivation
• Vereinbarkeit von Interessen
• Erreichbarkeit von Zielen
• Resilienzfähigkeit und Selbstwert




• Beachtung und Zustimmung
• Wir-Gefühl
• Gruppenstrukturen und -dynamiken
• positive und negative Verstärker 

SCIENCE APPROVED

Prismatische und positive Psychologie, Transaktionsanalyse, Metaanalysen, statistische Methoden, Neurodidaktik, Coachingtools, Reflektion, Supervision

TEAMKONFLIKT

Wir lösen Performance


• Schulungen 
• Einzelgespräche und Teamcoaching
• Organisationsberatung und Maßnahmenplan

"Die nachhaltigsten Resultate erzielen wir, wenn wir die Lösung für Konflikte im Team erarbeiten und diese Aufgabe nicht allein auf die Führungskraft übertragen."

Konflikte brauchen bestimmte Bedingungen damit sie entstehen.
Diese sind gegeben, wenn
• unterschiedliche Auffassungen und Interessen bestehen
• diese von mehreren Seiten als unvereinbar eingeschätzt werden und
• die Kontrahenten dennoch aufeinander angewiesen sind.

Wir unterstützen als externe Berater und Mediatoren den Lösungsweg. Das hilft den mittelbar und unmittelbar Betroffenen die eigene Perspektive zu verlassen, verdeckte Konflikte zu thematisieren, das Gesicht zu wahren und fair agieren zu können. 

Unser systematisches Vorgehen schult die Lösungskompetenz der Teammitglieder, vermittelt ein psychologisches Grundverständnis und schafft so Vertrauen, wie auch Toleranz und Akzeptanz. 

Einzelgespräche zu

Rolle / Einfluss im Konflikt
persönliche Problemstellung
Wünschen und Ziele

Teamcoaching 

Klärung „Emotionen & Sachebene“
Wahrnehmung und Handlungsspielräume
Akzeptanz und Toleranz
Lösungsstrategien

Organisationsberatung und Maßnahmenplan

Vorschläge für strukturelle und personelle Veränderungen
optional Begleitung der Veränderung (Recruiting 4.0)


TEAM(RE)BUILDING

Wir bündeln Performance


Gemeinsam mehr PS auf die Straße bringen – Teams aufbauen oder zusammenführen.
Wir begleiten psychologisch Veränderungsprozesse.

Wieso, weshalb, warum – Erklären und verdeutlichen.
Motivierende Ziele und Impulse realistisch setzen.
Belastende Emotionen und Bedenken aufklären.
Vertrauen ins Unternehmen und Management aufbauen.
Wir-Gefühl ansprechen und stärken.


Tages-Schulungen 
Positive und prismatische Psychologie
Motivation – Theorie und Praxis
Resilienz, Selbst- und Teamwert

Teamcoaching und Einzelgespräche
Transaktionsanalyse
Teamkultur: Rollen, Aufgabe, Regeln
Klärung offener Fragen
Indiduelle Wünsche und Ziele


TEAMLÖSUNGEN

Schulungen – Out of the Box … Kreativer Kickstart



„Die Antwort liegt im Team.“ 

Wenn sich das Projekt festgefahren hat, sich die Aufgaben ändern oder türmen, das Team vor neuen Herausforderungen steht und alleine nicht gut weiterkommt und sich im Kreis dreht... bietet dieses Programm mit Tools, Methoden neue und andere Blickwinkel. Die Lösung für große Probleme kommt oft durch kleine Impulse von der Seitenlinie oder denjenigen, der Fragen anders stellt.


Wir weisen den Weg.“

Die Methoden von Vera Birkenbihl, der Mutter der kreativen Problemlösung und des gehirngerechten Denkens und Arbeitens, bilden die Basis des Programms. Neurodidaktik und das  Design Thinking ergänzen den Baukasten zur Ideenentwicklung, Kreativität und Innovation.


Partner für HR

Überzeugend, erfolgreich und sympathisch Kompetenz vermitteln. HR übernimmt eine hohe Verantwortung für das Wohl und Wehe des gesamten Unternehmens. 

Täglich managen Sie eine Vielzahl von individuellen und strukturellen Aufgaben- und Fragestellungen. Alles dringend, alles persönlich, alles individuell und immer mit einem Lächeln, zwei offenen Ohren und einer positiven Haltung gegenüber dem Einzelnen und dem Unternehmen. Sie bewegen sich ständig im Spannungsfeld Ihrer Loyalität und persönlichen Bedürfnisse. In unseren Schulungen und Beratungen stärken wir Sie in ihrem souveränen Auftritt als Jongleur zwischen den Anforderungen und Wünschen der Mitarbeiter, von Führungskräften und Kandidaten, damit Sie passend besetzen können.


HR-Schulungen
• Profiling / Position 
• Recruiting / Kandidatenmanagement
• Verhandlung / Vermittlung

Beratung
• Recruiting
• Offboarding