Immer in Bewegung
Einblick in die Arbeit unserer Units
SEMINARE / BILDUNG
Parcours entwickelt alle Seminare selbst. Die Weiterbildungen schließen Verständnislücken durch elementares soziales, psychologisches Wissen und Know-How. Das verbessert die Kommunikation
wie auch die Zusammenarbeit und sensiblisiert für Selbstverantwortung und -fürsorge.
Die Weiterbildungen finden online oder inhouse statt – mit einem erfahrenen Trainer, live. Wir lehren neurodidaktisch. Wir setzen auf Birkenbihl-Techniken und neuere wissenschaftlichen Methoden – für den Langzeiteffekt und leichteren Transfer in den Alltag.
ENTWICKLUNG / TEAM(S)
Parcours hilft Teams bei Herausforderungen wie …
• Konflikten innerhalb oder mit anderen Teams, die sich belastend auf die Arbeit auswirken.
• Veränderungen in der Teamstruktur.
• zu hoher Belastung, die zu Krankheit oder Kündigung führt.
In unseren Teamcoachings arbeiten wir in einem Workshopsetting. Dabei stellen wir zur Situation passende Seminarinhalte zusammen als Basis für Verstehen und Verständnis. Die Workshops werden in der Regel mit zwei Trainern durchgeführt, die aus zwei verschiedenen Arbeitsbereichen kommen mit wenigstens 15 Jahren Berufserfahrung. So können wir zum einen besser an konkreten Aufgabenstellung und Lösungen arbeiten und zum anderen auch auf individuelle Bedürfnisse eingehen. Team für Teams.
BERATUNG / RECRUITING
Parcours findet Personal. Wir helfen bei der Besetzung – vor allem – schwieriger Positionen. Unsere hohe Erfolgsquote bei der Besetzung verdanken wir unserem Konzept von projektorientierten Teams. Wir legen Wert darauf, jede Phase optimal abzubilden.
Unsere Researcher glänzen durch Kreativität und gute Netzwerke und finden so die Nadel im Heuhafen. Unsere Marketing und Salesexperten wählen die richtigen Worte und Argumente für potentielle Kandidaten. Unsere Berater – die Vorgespräche führen und zu Gesprächen begleiten – wählen wir entsprechend ihres Backgrounds aus, damit sie auf Augenhöhe kommunizieren können: mit den Kandidaten und den Unternehmen.
Partner für HR
HR ist wichtige Anlaufstelle für die Belange der Mitarbeitenden und übernimmt damit eine hohe Verantwortung für das Wohl und Wehe des gesamten Unternehmens. Täglich steht eine Vielzahl von individuellen und strukturellen Aufgaben- und Fragestellungen an, von denen eine dringender und individueller ist als die andere. Die Personalexperten bewegen sich ständig im Spannungsfeld zwischen einer positiven Haltung gegenüber den Bedürfnissen des Einzelnen und der Loyalität mit den Unternehmenszielen. Mit unseren Schulungen und Beratungen unterstützen wir sie in ihrer Arbeit für ein besseres Ergebnis unterm Strich.
Sprechen Sie uns gerne an.
Dafür steht Parcours
Parcours ist eine Strecke für den Hindernislauf.
Parcours – oder Parkour – ist eine Fortbewegungskunst,
bei der Stadt- und Naturräume ungewohnt durchquert werden.
Parcours ist ein Sinnbild für planvolles, kreatives Vorankommen.
Parcours ist kein Wettstreit, sondern gemeinsame Entwicklung.
Parcours fordert Selbstkenntnis, Übung und Kondition.
Parcours fördert Ausdauer, Intuition und flexibles Anwenden.
Parcours wirkt motivierend und macht Spaß.
Parcours ist ein Unternehmen, das von diesem Geist geprägt ist:
Immer in Bewegung bleiben.