In der heutigen Arbeitswelt reicht ein hohes Gehalt allein nicht mehr aus, um die besten Talente zu gewinnen. Kandidaten suchen nach Mehrwert in Form von sinnhafter Arbeit, Work-Life-Balance und Entwicklungsmöglichkeiten. Unser Fokus liegt darauf, Unternehmen dabei zu unterstützen, ein attraktives Gesamtpaket zu schnüren, das über finanzielle Anreize hinausgeht und die individuellen Bedürfnisse der Bewerber anspricht.

Eine Fallstudie. Personalvermittlung ist oft weit mehr, als man denkt. In diesem komplexen Fall wurden wir als externe Recruiter beauftragt, um die Führung auf eine breitere Basis zu stellen. Mit viel Einfühlungsvermögen und Vermittlungstalent schufen wir eine positive Arbeitsatmosphäre und ermöglichten die erfolgreiche Neubesetzung eines stellvertretenden Abteilungsleiters.